میزان عیدی کارگران و جدول ده سال گذشته +عکس
اکوبورس: بر اساس قانون تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار، مصوب سال 1370، کلیه کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار، معادل شصت روز آخرین مزد، بعنوان عیدی و پاداش بپردازند.
به گزارش اکوبورس، مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارکنان نباید از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر باشد . مبنای پرداخت عیدی کارکنان مشمول قانون کار، در صورتی که یکسال کامل در محل کار فعلی خود سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، معادل دو ماه حقوق پایه آنها محاسبه می شود. تفاوت مبلغ عیدی کارگران در دهه گذشته / عیدی کارگران در سال 1398 با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد کارگران را از یک میلیون و 114 هزار تومان سال گذشته به یک میلیون و 516 هزار و 100تومان در سال 98 افزایش داد، برای حداقل عیدی کارگران در سال 98 حدود 3 میلیون و 33هزار و 764 تومان و حداکثر عیدی سالجاری حدود 4میلیون و 550 هزار و 646 تومان در نظر گرفته شده است. شایان ذکر است که با در نظر گرفتن حداقل پرداخت عیدی کارگران در طی دهه گذشته تفاوت این پرداختی به بیش از 2 میلیون و 560 هزار تومان رسیده است .در همین حال، مبلغ عیدی پرداختی در سال 1388 عدد 527هزار و 40 تومان و این عدد برای سالجاری 3 میلیون و 34 هزار تومان تعیین شده و قابل پرداخت است. این در حالی است که تفاوت مبلغ حداکثر عیدی پرداختی کارگران در طی یک دهه گذشته عدد 3 میلیون و 760 هزار تومان را نشان می‌دهد. حداکثر عیدی کارگران در سال 1388 عدد 790 هزار و 560 تومان و این عدد در سالجاری 4 میلیون و 551 هزار تن تعیین شده و قابل پرداخت خواهد بود.
