آرشیو

ایجاد یک هزار شغل در شرکت سرامیک آیدا سرام و کاشی نیلوفر خراسان جنوبی

اکوبورس: مدیر عامل یک شرکت تولید کاشی در خراسان جنوبی اعلام کرد: با برنامه ریزی و مدیریت روزآمد، واحدهای تولیدی کاشی و سرامیک “نیلوفر” و “آیدا سرام” بیرجند برای بیش از یک هزار نفر در خراسان جنوبی ایجاد اشتغال مولد کرده است.
به گزارش اکوبورس -مهندس “علی طاهری”  در جلسه هماهنگی با مدیران مجموعه کاشی و سرامیک بیرجند افزود: مدیریت این دو واحد تولیدی که زیر مجموعه گروه صنعتی ناصری است، تنها به دنبال کسب درآمد و سود نیست، بلکه  کار آفرینی و ایجاد اشتغال به عنوان یک مسوولیت اجتماعی به موازات تولید ودرآمدزایی در ساختار و برنامه های مدیریتی این دو واحد قرار دارد.       وی تاکید کرد: در زمانی که بسیاری از شرکتهای تولیدی و اقتصادی تنها به کسب سود و درآمد فکر می کنند، افتخار می کنیم که ایجاد اشتغال را همتراز سود،  قرار می دهیم. به گفته وی، بررسی کارشناسی عملکردها نشان می دهد که این واحدهای تولیدی همواره در پی توسعه فعالیت های خود بوده اند. وی از به کارگیری افراد معلول در این شرکت های تولیدی  خبر داد و افزود: این کار خداپسندانه و ماندگار، که باعث توانبخشی حرفه ای به بخشی از افراد کم توان جامعه و ایجاد امید و انگیزه دردل  آنها شده است  ،  به یقین خیر و برکتی را  نیز شامل حال واحدهای تولید خواهد کرد. وی همچنین افزود :  مدیران شرکت های صنایع کاشی نیلوفر و صنایع کاشی و سرامیک آیداسرام تاکنون با سرمایه خود کارها را به پیش برده اند طاهری با تاکید بر این نکته که برند محصولات  شرکت های صنایع کاشی نیلوفر و صنایع کاشی و سرامیک آیداسرام به دلیل سابقه  30ساله این شرکت ها در داخل و خارج کشور شناخته شده است , تصریح کرد: یکی از دلایل این موضوع کیفیت بالای محصولات این واحدهای تولیدی  است که خیلی زود توانسته ، جایگاه مناسب خود را در بازارهای داخلی وخارجی  پیدا کند.. مدیرعامل شرکت آیداسرام با بیان بخشی از پیشینه و نیز برنامه های پیش روی واحدهای کاشی وسرامیک بیرجند گفت : شرکت صنایع کاشی و سرامیک آیداسرام و صنایع کاشی نیلوفر از دیرباز برآن بوده تا در جهت اشتغال و کارآفرینی , سطح تولیدات خود را ارتقا بخشد و تکنولوژی های بروز دنیا را  در یکی از محرومترین نقاط کشور به خدمت گرفته , تا به و به براسطه آن بتواند نیازهای داخلی و مشتریان خارجی خود را تامین نماید.

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا