تناقض در واریز مبلغ همسان سازی حقوق بازنشستگان
اکوبورس: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان اجرا شد اما افزایش مستمری برای بازنشستگانی که مستمری آنها ۱۰ سال بوده، بسیار ناچیز شده است. اگرچه مسئولان علت این مسئله را در فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که سابقه خدمت را مبنا قرار می‌دهد، دانسته‌اند اما به هر حال حتی در این حالت نیز افزایش مستمری ناچیز برای سابقه ۱۰ ساله‌ها با حرف‌های مصطفی سالاری، رئیس سازمان تامین اجتماعی تناقض دارد. وی گفته بود: هزینه متناسب‌سازی بیش از ۱۵هزار میلیارد تومان خواهد بود که امیدواریم به زودی پرداخت بر مبنای متناسب‌سازی صورت گیرد.
به گزارش اکوبورس، بر اساس گفته‌های مدیرعامل سازمان بازنشستگان تصور می‌کردند، کف افزایش متناسب‌سازی ۵۰۰ هزار تومان است اما متاسفانه پرداخت‌ها طی این روزها نشان می‌دهد، ارقامی کمتر نیز وجود داشته است. به هر حال ارزش ریالی افزایش مستمری در حد ۲۰۰ و ۳۰۰ هزار تومان به علت افزایش تورم بسیار کم بوده و بازنشستگان انتظار دارند در خصوص تناسب کف افزایش مستمری با سبد معیشت خانوار، سازمان تامین اجتماعی متناسب‌تر عمل کند. در همین رابطه سوالات بازنشستگان را از علی دهقانی‌کیا، رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران پرسیدیم که او معتقد است رقم اعلامی از سوی مدیرعامل سازمان حدودی بوده است. در عین حال او از وجود گمانه‌هایی برای افزایش مستمری بازنشستگان سخت و زیان‌آور به علت ۴ درصد حق بیمه‌ای که پرداخت می‌کنند، خبر داده است که در دست بررسی است. اگرچه سازمان تامین اجتماعی قرار نیست آنها را با افراد دارای سابقه ۳۰ سال همسان فرض کند. علی دهقانی‌کیا در پاسخ به این پرسش که چرا هنوز مستمری و مبلغ متناسب‌سازی به برخی از بازنشستگان پرداخت نشده است، اظهار داشت: سازمان تامین اجتماعی طی همین روزها تا پایان ۳۱ مرداد مستمری بازنشستگان را پرداخت خواهد کرد. معمولاً حقوق‌ها از بیستم تا آخرین روز هر ماه به مستمری‌بگیران پرداخت می‌شود و کسانی که هنوز مستمری خود را دریافت نکرده‌اند، طی روزهای آتی دریافت خواهند کرد. رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران با اشاره به تحقق مطالبه متناسب‌سازی که بیش از ۱۰ سال بازنشستگان خواستار آن بودند، گفت: خوشبختانه همسان‌سازی حقوق بازنشستگان با همت تشکل‌ها و بازنشستگان محقق شد. برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان امسال حدود ۱۷ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان بودجه تخصیص یافت که از این میزان ۱۴ هزار میلیارد تومان برای اجرای متناسب سازی و ۳ هزار میلیارد تومان برای افزایش مولفه‌های مستمری از جمله بن و مسکن بازنشستگان بود. وی با اشاره به اینکه تحقق این مطالبه از بعد از انقلاب نادر بوده است، گفت: این اتفاق بعد از انقلاب نیفتاده بود. اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان مثبت بوده است. دهقانی‌کیا تصریح کرد: برخی از مستمری‌بگیران ناراضی هستند که چرا ما مثل کشوری و لشگری ۹۵ تا ۹۷ درصد افزایش دریافتی نداشتیم. بازنشستگان باید به این مسئله توجه کنند که بازنشسته‌های کشوری و لشگری اغلب با سابقه ۳۰ سال خدمت هستند، درحالیکه ما در سازمان تامین اجتماعی سابقه خدمت۱۰ سال تا ۲۰ سال هم زیاد داریم و تنوع خیلی زیادی در سابقه خدمت بازنشستگان وجود دارد. رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران با تاکید بر اینکه در متناسب سازی حقوق بازنشستگان مولفه‌هایی در نظر گرفته شده است، افزود: برای فرمول‌های متناسب‌سازی آنچه اهمیت دارد، وجود منابع است. منابع سازمان تامین اجتماعی نیز چیزی به جز بیمه‌پردازی کارگران نیست. بنابراین طبیعی است که فرمول متناسب‌سازی از میزان سابقه خدمت بازنشستگان تبعیت کند. او ادامه داد: کسی که ۱۰ سال سابقه کاری داشته باشد متفاوت از کسی که ۳۵ ساب سابقه کاری دارد، رقم متناسب‌سازی را دریافت می‌کند. به عنوان مثال کسی که ۳۰ سال کار کرده و بازنشسته شده است، براساس فرمول متناسب‌سازی چیزی حدود ۳۸۰ هزار تومان بر اساس مولفه مدت زمان بیمه‌پردازی دریافت می‌کند و کسی که ۳۵ سال سابقه داشته چیزی در حدود ۴۶۵ هزار تومان. دهقانی‌کیا خاطرنشان کرد: بازنشستگان همچنین از لحاظ مبلغ پرداختی نیز می‌توانند امتیاز بگیرند. به این معنا که در ابتدای بازنشستگی‌اش بازنشسته‌ای که سقف حقوق یعنی ۷ واحد را دریافت می‌کرده، اگر به مرور زمان و در اثر تورم ۳ واحد از دستمزدش کم شده باشد، نیز لحاظ می‌شود. به این معنا که برای افرادی با ۳۰ سال سابقه کار۳ واحد را ضربدر رقم ۳۸۰ هزار توما می‌کنند. وی با اشاره به اینکه یک مولفه نیز تحت عنوان پایه تشویقی وجود دارد، گفت: این مولفه برای افرادی که بالای ۲۵ سال سابقه خدمت داشته باشد، پرداخت می‌شود. مثلاً کسی که ۲۵ سال سابقه خدمت داشته باشد یک درصد حداقل دستمزد به حقوقش اضافه می‌شود. به این معنا که ۱۹۰۱۱ تومان بیشتر می‌گیرد. برای کسی که ۳۰ سال سابقه خدمت داشته باشد، ۳ درصد حداقل دستمزد و برای برای فردی با ۳۵ سال سابقه خدمت ۸ درصد حداقل دستمزد به دریافتی آنها اضافه می‌شود. رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران تصریح کرد: اخیراً بازنشستگان سخت و زیان‌آورنسبت به فرمول محاسبه همسان‌سازی اعتراض داشتند. طبق گمانه‌ها و صحبتی که با آقای سالاری شده است، احتمالاً تفاوت این دسته از بازنشستگان با افرادی که ۲۰ سال به صورت عادی بیمه‌پردازی داشته‌اند، لحاظ می‌شود. چراکه آنها ۴ درصد حق بیمه پرداختی داشته‌اند. البته برخی معترض هستند که و معتقدند باید بازنشستگان سخت و زیان آور را مثل بازنشستگانی با ۳۰ سال خدمت در نظر گرفت. به هر حال دوستان ما پیگیر این موضوع در«کانون عالی بازنشستگان کشور» هستند. وی در پاسخ به این پرسش که چرا افزایش مستمری برخی بازنشستگان کمتر از ۴۰۰ هزار تومان اعلامی آقای سالاری بوده است، گفت: بازنشستگانی که ۱۰ سال سابقه کار داشتند، حدود ۵۲۰ هزار تومان دریافتی داشتند که الان با تغییرات متناسب‌سازی به بیش از ۸۰۰ هزار تومان رسیده است که این رقم حدود ۶۰ تا ۷۰ درصد افزایش را نشان می‌دهد. دهقانی‌کیا تصریح کرد: آنچه بازنشستگان باید بدانند، افرادی که ۳۰ سال سابقه خدمت دارند، نباید کمتر از ۲ میلیون ۸۰۰ هزار تومان دریافتی داشته باشند و اگر کمتر از این دریافت می‌کنند، باید اطلاع دهند. رئیس کانون بازنشستگان شهر تهران با تاکید بر اینکه امسال افزایش مستمری بازنشستگان به علت اجرای همسان‌سازی به نسبت بهتر بود، گفت: علیرغم همه اینها اما سرعت تورم به قدری بالا است که اجازه نداد سفره بازنشستگان کشور اندکی رنگین‌تر بشود. کارگر آنلاین
